Добро пожаловать! Сегодня    Версия для слабовидящих

БАГСУ

БАГСУ ГБОУ ВО Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан

Разновозрастной подход на госслужбе назвали одним из трендов

Эксперты Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС представили исследование по теме разновозрастного подхода на госслужбе. Еще пять лет назад ученые факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ пришли к выводу, что госслужащие старшей возрастной группы оказывают положительное влияние на результаты деятельности организации — с этим согласилось почти 75% их молодых коллег.

Сегодня эксперты нашли подтверждение своим прогнозам и выводам в отчете Global Talent Trends 2020, составленном на обобщении 7300 мнений руководителей высшего звена и глав кадровых служб из более 30 стран, сообщается на сайте РАНХиГС.

Составители отчета выделили четыре ключевые тенденции в сфере HR на ближайшие годы. Одна из этих тенденций — целесообразность нанимать сотрудников разных поколений.

Исследователи отметили такой факт, что для 76,5% лиц старшего возраста карьера имеет важное значение, а почти 70% государственных служащих старшего поколения считают, что имеют возможность реализовать себя на работе.

Источник: kadrsov.ru